Активный поиск талантов на весь спектр позиций GameDev, как творческих так и технических (2d и 3d художники, аниматоры, дизайнеры, разработчики итд )

Активный сорсинг кандидатов на целевых ресурсах

Выполнение индивидуального плана по закрытию вакансий

Проводить полный цикл мероприятий по рекрутменту - первичный скрининг, интервью, оценка кандидатов, организация финальных интервью, job offer

Коммуникация с кандидатами, отправка тестовых заданий, уточнение деталей, деловая переписка

Ведение базы кандидатов по вакансиям, подготовка отчетности

Участие в других HR-проектах (адаптация сотрудников, обучение и развитие, организация мероприятий и т.п.)

Мы ищем рекрутера с опытом (с опытом в GameDev или смежных технических областях - IT & Digital) от года

Активный прямой поиск кандидатов на профильных платформах ArtStation, Behance, Linkedin, Job сервисах, и других

Выстраивать партнерские отношения с нашим топ-менеджментом и лидами и помогать им в отборе “тех самых” ( фидбек по кандидату, обозначив риски и сильные стороны)

Для нас важны такие качества как насмотренность, умение и желание много и хорошо общаться в разных каналах связи, проактивность и целеустремленность!

Владения английским языком (будет плюсом)