О компании и команде
Мы - динамичная IT-компания с российско-израильскими корнями. У нас в команде множество прекрасных специалистов из разных стран, и мы вместе работаем над созданием чего-то по-настоящему крутого. Если ты хочешь расти вместе с нами и работать над интересными проектами, тебе точно к нам.
Ожидания от кандидата
- Сильное желание учиться и расти в области fullstack-разработки;
- Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
- Проактивный подход к решению задач и поиску решений;
- Готовность участвовать в нашем всестороннем процессе отбора, который может включать технические оценки и, возможно, практическое задание.
Требуемые профессиональные навыки:
- Базовые знания JavaScript и React;
- Знакомство с PHP и Node.js;
- Понимание принципов адаптивной и отзывчивой веб-разработки;
- Интерес к разработке проектов как с использованием чистого (ванильного) JavaScript, так и современных фреймворков;
- Желание изучать и применять новые технологии и инструменты;
- Знание SQL, JSON и REST API;
- Некоторый опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, будет преимуществом, но не обязательно.
Условия работы
- Полная занятость, начальная должность с возможностью удаленной работы;
- Возможность работать над разнообразными проектами, получая опыт как в разработке на чистом JavaScript, так и над проектами, использующими современные фреймворки. Из-за конфиденциальности подробная информация о конкретных проектах может быть предоставлена после присоединения к команде;
- Поддерживающая и стимулирующая рабочая среда, которая признает ваш труд и помогает вам расти.
Бонусы
- Гибкий график работы для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью;
- Регулярные возможности для профессионального развития, включая семинары, курсы и наставничество;
- Конкурентоспособный пакет заработной платы, разработанный так, чтобы отражать ваши вклады и достижения.
Дополнительные инструкции
Мы стремимся к прозрачному и инклюзивному процессу отбора. Кандидаты могут ожидать прохождения серии оценок, предназначенных для оценки их пригодности и потенциала. Это может включать технические собеседования и практическое задание по кодированию. Подробности задания, включая любую потенциальную компенсацию, будут обсуждаться на последующих этапах процесса отбора