Мы небольшая, но очень быстрорастущая ит-компания, кажется, нам нужен ещё один рекрутер.

• хотя бы минимальный опыт в ИТ-рекрутменте или представление о том, как работает ИТ-сфера и ее специалисты, опыт в обычном рекрутменте тоже пригодится;
• готовность писать много писем, общаться с кандидатами, рассказывать, объяснять, поддерживать контакт;
• грамотность устная и письменная,  уверенность в себе.

Что нужно делать:

• активно искать ит-специалистов: java-разразработчики, различные специалисты по тестированию, мобильные разработчики, devops-инженера;
• участвовать в собеседованиях;
• вести кандидатов на протяжении всего цикла рекрутинга;
• помощь в адаптации;
• участие в других hr-проектах, организация корпоративных мероприятий.

• удаленная работа 100%;
• официальное трудоустройство, все гарантии ТК РФ;
• демократичный стиль работы, открытый дружелюбный коллектив;
• возможность реализовать свои идеи.
• ДМС после испытательного срока в любом городе РФ