Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Стек технологий: Java 17, Spring, Kafka, GraphQL, PostgreSQL, Redis, Zeebe

На должности BackEnd-разработчика ты:

• Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений;
• Разрабатываешь сервисы и компоненты системы;
• Пишешь качественный и чистый код;
• Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов;
• Участвуешь в code review;
• Работаешь с СУБД (PostgreSQL);

• Опыт разработки и поддержки микросервисов;
• Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL);
• Опыт проведения Сode Review;
• Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS;
• Практика использования Test Containers в интеграционных тестах;
• Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP);
• Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений;
• Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD систем(Gitlab/Jenkins);
• Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт:

• Применения Clean Architecture на практике;
• Event driven Architecture и DDD;
• Разработки через тестирование (TDD);
• Работы с bpmn движками;
• Написания no-code или low-code систем;
• Использования GraphQL и Websockets как API для клиентов;
• Использования gRPС как стандарт межсервисных коммуникаций;
• Управления доступом в микросервисах (сложные кейсы: ABAC, Graph based);
• Разработки с использование Spring Cloud компонентов с Kubernetes;
• Построения гео распределенных отказоустойчивых решений;
• Реализации решений класса Enterprise Service Bus, или тесного взаимодействия с ними;
• Работы в HR tech отрасли.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.