Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

• Практический опыт в тестировании (automation) от 1 года;
• Хорошее знание JS, стандартных и дополнительных библиотек;
• Опыт работы с инструментами для автоматизации (Cypress /JUnit/TestNG/Allure/RestAssured/ и т.д.);
• Опыт работы с базами данных, SQL (Умение составлять SQL запросы);
• Опыт тестирования REST API;
• Опыт с Jira, Confluence.

На должности QA Automation Engineer ты будешь:

• Тестировать новый и уже разработанный функционал;
• Проводить функциональное тестирование разрабатываемых систем и микросервисов, web-приложений;
• Проводить автоматизированное тестирование разрабатываемых систем и микросервисов, web-приложений;
• Автоматизация сценариев тестирования (UI/API);
• Развитие и поддержка фреймворка и инфраструктуры;
• Анализировать результаты выполнения тестов для определения причин и оценки ошибок в работе продуктов и их подсистем на основе бизнес- и тех- требований.

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.