EFSOL - современная IT-компания, которая делает сложное - простым, а скучное - интересным. Наша команда быстро находит эффективное решение и с легкостью автоматизирует бизнес-процессы наших клиентов. Мы уже более 19 лет успешно предоставляем ИТ-услуги на российском и международном рынках.

Мы предлагаем

• профессиональное развитие в сфере DevOps;
• реализация потенциала и самовыражение;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• удаленная работа или работа в одном из наших офисов, расположенном в г. Курск;
• два варианта графика с 09-00 до 18-00 (МСК) или с 10-00 до 19-00 (МСК), пн-пт;
• профильное обучение, воркшопы, корпоративная библиотека по DevOps.

Обязанности:

• участие в создании и развитии продукта автоматизации разработки 1С со стороны инфраструктуры и автоматизации процессов (сборка докер-контейнеров, построение CI/CD, конфигурация terraform/ansible, настройка мониторинга);
• взаимодействие с клиентами по части технических консультаций как в чате, так и в онлайн-встречах;
• поддержка и развитие инфраструктуры текущих клиентов компании (docker/dockercompose, docker swarm/k8s, gitlab CI/Jenkins, Redis, s3/minio, postgresql/mysql/mongodb, nginx/apache, ansible/terraform, Yandex.Cloud/Cloud.ru);
• участие в проектах на уровне части проектной команды;
• изучение и внедрение лучших практик DevOps для внутренних проектов и для проектов клиентов;
• ведение документации по проектам (сервисам) и инфраструктуре;
• проведение аудитов инфраструктуры, сервисов, выявление недостатков, написание рекомендаций.

Важные soft-skills:

• ответственность и пунктуальность в решении поставленных задач;
• высокий уровнем вовлеченности в командное взаимодействие;
• желание активно расти и развиваться, готовность изучать новые инструменты под проекты заказчика.

Hardskills/опыт:

• опыт администрирования Linux ;
• опыт участия в коммерческих DevOps-проектах будет плюсом ;
• опыт сборки docker-контейнеров, написание dockerfile/dockercompose ;
• опыт построения CI/CD, оптимизации процессов развертывания программного обеспечения с использованием GitLab CI ;
• опыт поддержки продакшн-инфраструктуры и разбора инцидентов;
• опыт работы с веб-серверами nginx/apache, различными балансировщиками нагрузки;
• опыт администрирования и организации отказоустойчивых систем СУБД (PostgreSQL, mySQL);
• понимание принципов масштабирования и распределения нагрузки/повышения отказоустойчивости;
• знание организации сетей;
• опыт построения IaC-архитектуры: Ansible, Terraform;
• опыт работы с системами виртуализации;
• опыт работы с системами ИТ-мониторинга и логирования: Elastic Stack/Grafana/Zabbix/ Prometheus/Graylog/Loki etc;
• знание Bash/Python и умение писать скрипты автоматизации.
  
  

Будет плюсом:

• навыки ведения документации;
• опыт работы с брокерами сообщений: Redis и т.д.;
• опыт работы с Jenkins;
• опыт администрирования и организации высоконагруженных сервисов;
• опыт работы с оркестраторами: Docker Swarm/Kubernetes или желание обучаться;
• понимание специфики разработки 1С;
• понимание как построить командный процесс разработки в git с нуля;
• наличие профильных сертификатов;
• приветствуется прохождение курсов DevOps.
• Если чего-то не знаете, но готовы научиться  - пишите)

• Возможности
  • работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • удаленная работа или работа в одном из наших офисов, расположенном в г. Курск;
  • два варианта графика с 09-00 до 18-00 (МСК) или с 10-00 до 19-00 (МСК), пн-пт;
  • профильное обучение, воркшопы, корпоративная библиотека по DevOps.
• Стабильность:
  • достойный уровень заработной платы и возможность ее повышения каждые полгода;
  • официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК.
• Команду и обмен опытом. У нас есть самоорганизующиеся сообщество, где мы делимся друг с другом опытом. И у нас нет случайных людей. В нашей команде собрались вовлеченные и ориентированные на результат профессионалы.
• Дружелюбную корпоративную культуру. Мы открыты и доверяем друг другу. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты. Мы здесь все на "ты" , а нас уже 400+.

Будет проведено Телефонное интервью знакомство с HR менеджером, и вторая встреча с руководителем отдела.