Привет! На связи Devim.

Для начала – немного о нас.

Мы – продуктовая it-компания: в финтехе мы уже больше 7 лет, разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.

Devim – это про финтех, свободу и непрерывное развитие.

И сейчас наша команда в поисках Lead Project Manager.

Что предстоит делать:

• Быть партнером для бизнеса - слышать его боли, доносить результаты работы команды до бизнеса и бизнес контекст - команде Project менеджеров;
• Организовать процесс квартального планирования в команде PMом и подготовки к нему;
• Работать над развитием и обучением команды PMов (5 человек);
• Провести аудит процессов в командах. Подготовить и реализовать план улучшений;
• Построение процессов кросс командного взаимодействия;
• Участие в стратегическом планировании;
• Внедрение метрик во всех командах;
• Сопровождение фича команд.

Ты идеально подойдешь на эту роль, если:

• У тебя есть успешный опыт управления командой от 6и лет и, самое главное, тебе это нравится :)
• Умеешь работать с Jira и имеешь четкое понимание ключевых метрик команд разработки и их влияния на бизнес-показатели;
• Для тебя Канбан - это больше, чем доска с задачками;
• У тебя есть опыт в стратегическом планировании, и для эффективной работы тебе нужны не инструкции, а цели;
• Ты осознанно выбираешь подходы: к управлению проектами, командой и в коммуникации с бизнесом;
• Умеешь доносить сложные мысли простыми словами.

Мы, в свою очередь, гарантируем:

• Белую конкурентную зарплату – оформляем сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов;
• Гибкий подход к рабочему графику и удаленный формат работы;
• Если тебе комфортнее работать из офиса – наш современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в Питере в 10 минутах ходьбы от ст. м. «Старая деревня»;
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию – у нас продуктовая компания и сеньорная команда, а это значит: динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы;
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляем на профессиональные конференции и тренинги, делимся опытом и радуемся достижениям;
• Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, адекватные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты;
• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач;
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов и прочие бенефиты.