НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься

• Организацией работы команды и процессов системного анализа в рамках своей функциональной зоны;
• Поддержанием в актуальном состоянии документации по информационным системам в рамках своего направления;
• Обеспечением целостности системы (соблюдение целевой архитектуры);
• Контролем полноты и корректности выпускаемых системными аналитиками технических заданий;
• Сопровождением бизнес-инициатив на этапах проработки бизнес-требований, проектирования и реализации;
• Контролем соответствия разрабатываемых решений архитектуре, стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
• Согласованием архитектурных решений в рамках проработки бизнес-требований;
• Контролем за соблюдением и изменением архитектурных решений, стандартов и принципов в процессе реализации инициатив;
• Выявлением влияния реализации инициатив на другие инициативы, а также на смежные процессы и ИТ-системы;
• Непосредственным участием в проработке требований к задачам повышенной сложности;
• Обеспечением функционирования технологических и бизнес-процессов в соответствии с требованиями Положений и Регламентов, закрепленным за главным специалистом, и развитие в соответствии с лучшими практиками и тенденциями в соответствии с требованиями нормативной документации.

• Опыт сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
• Опыт в продуктовой разработке, работе по метрикам;
• Опыт количественного тестирования гипотез;
• Умение выстраивать гипотезы, создавать концепции и тестировать их при решении задач;
• Знание нотаций и инструментов проектирования и моделирования;
• Знание принципов работы баз данных и опыт работы с ними;
• Навыки обработки и анализа большого объема неформализованных данных;
• Умение решать задачи в сжатые сроки;
• Умение составлять техническую документацию, спецификации, ТЗ, описания выполненных настроек для передачи в поддержку;
• Умение эффективного делегировать задачи;
• Навыки подбора системных аналитиков под требования проектов;
• Навыки внедрения новых процессов / продуктов / методологий технологий в направлении системного анализа;
• Умение самостоятельно проводить тестирование;
• Умение работать в команде (предлагать и обсуждать идеи, аргументировать свою позицию, слушать и понимать людей, договариваться).

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.