НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься

• Разработкой решений на базе PHP/Битрикс и их поддержкой на всем жизненном цикле;
• Разработкой архитектурных решений и архитектурным контролем задач;
• Управлением разработкой: анализ, декомпозиция, постановка и контроль исполнения;
• Взаимодействием с различными участниками команды, включая смежные направления,
  бизнес, подрядные организации;
• Поддержкой, консультацией пользователей и решением обращений в ITSM системе.

• Понимание: HTTP, REST, MVC, ORM;
• Хорошие знания архитектуры Битрикса;
• Внедрение/создание модулей и компонентов Битрикса;
• Опыт разработки продуктов использующихся на производстве или в коммерческих целях > 1 года;
• Понимание направления развития PHP;
• Широкий кругозор в области развития платфорты Битрикс;
• Знание технологий пакетных сборщиков: composer, gulp;
• Знание паттернов программирования;
• Опыт разработки PHP от 3 лет;
• Уверенное знание PHP > 7.0;
• Знания строения и взаимодействия таблиц Битрикса (можно на примере конкретных модулей, например, социальные сети, интернет-магазин);
• Знание принципов ассинхронности и применение их на практике (генераторы, корутины, промисы, async/await, Promise/A+, ajax);
• Знание принципов конкуретного программирования;
• Знание front-end разработки: нативный JS, библиотеки js (Jquery, Vue, React, Angular), HTML5, CSS.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.