Привет!

Мы - лидирующий российский разработчик и интегратор HR-tech решений.

В портфеле нашей компании 3 инновационных it-продукта с подтвержденным позитивным рыночным эффектом:

• Goodt - флагманский продукт, включающий в себя 3 HR-инструмента для компаний с большой долей фронт-персонала (Goodt Time, Goodt Clock, Goodt Robusta)
• Insight - гибкая система поддержки принятия решений на базе аналитики с конструктором Data-driven приложений
• Rostalent - цифровая платформа управления талантами и опытом сотрудников

С 2018 года входим в ГК ЛАНИТ - ведущую многопрофильную группу it-компаний с более чем 30-летней историей. ГК ЛАНИТ входит в список лучших работодателей России по версии Forbes.

• Опыт работы в роли системного аналитика на проектах по разработке и внедрению ИС от 2 лет.

Soft skills:

• Ответственность;
• Целеполагание;

• Тайм-менеджмент;
  

• Критическое мышление;
  

• Системное мышление;
  

• Способность самостоятельно разбираться с поставленными задачами (находить нужных людей в команде - кто может помочь, искать нужную информацию);
  

• Коммуникативность;
  

• Грамотность;
  

• Техника делового письма;
  

• Инициативность;
  

• Стрессоустойчивость.

Hard skills:

• Знание:
  • языка запросов SQL и навыки работы с БД;
  • графических нотаций Archimate, UML, BPMN;

  • UI/UX;
    

  • особенностей форматов данных XML, JSON;
    

  • вариации архитектур информационных систем;

• Навыки работы:
  • с технической/проектной документацией (разработка/анализ/актуализация);
  • в issue tracker (Redmine/JIRA);

  • с REST API (postman/swagger);
    

  • с требованиями (сбор/анализ/формирование/валидация/верификация/ структуризация/декомпозиция/актуализация);

• Опыт формирования постановок задач (на разработку/тестирование);
• Опыт анализа бизнес-процессов, бизнес-правил на предмет выявления требований;

• Понимание общих принципов интеграции приложений;
  

• Управление рисками;
  

• Опыт управления задачам;
  

• Знание классификации требований;
  

• Понимание процессов разработки ПО (scrum, kanban) и умение работать в команде;
  

• Опыт в сфере HR-tech;
  

• Наличие экспертизы в области информационных технологий, тенденций их развития (методологии проектирования, современные средства разработки и интеграции ИС).

• Работа в крупной и стабильной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
• У нас комфортно: удобный график ( возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код.