Рады приветствовать тебя в TEAMLEAD, где ты станешь частью нашей взрывной команды и присоединишься к нашей IT family.

Мы активно развиваемся в сфере искусственного интеллекта и разрабатываем платформы для успешного ведения бизнеса наших партнеров, география - более 25 стран. Более подробно можно посмотреть на сайте компании.

В TEAMLEAD мы заботимся о каждом сотруднике, создавая условия для комфортного сотрудничества и развития. Мы ценим каждого члена нашей команды, уделяем внимание поддержанию здоровой рабочей атмосферы, ценим идеи и готовы поддержать любые инновации. Здесь нет границ между менеджментом, разработчиками, начинающими специалистами, каждый может внести свой вклад и развиваться в международном IT-проекте.

Charla - AI-сервис транскрибации (расшифровки устной речи в текст). Точность 93%, 80+ языков. Качество выше чем у топовых конкурентных решений на рынке. Работает с СНГ и миром. Целевая аудитория - российский и зарубежный b2b (колл-центры, разработчики CRM и других софтверных решений и т.д.).

Charla - AI - один из наиболее значимых и ключевых для нас проектов, и мы ищем талантливого Разработчика Ruby (Junior / Middle)

Чем предстоит заниматься:

• Работать над созданием и улучшением приложения для распознавания голосовых сообщений Charla на языке Ruby;
• Широкий спектр задач, от исправления мелких багов до разработки и внедрения полноценных фич (аналитика, оплаты, подписки и т.д.);
• Решать задачи по производительности и отказоустойчивости.

Стэк команды: Ruby 3.2.2, Rails 7.0, JSON:API, PostgreSQL, Sidekiq, Redis, RSpec, не много dry-rb.

Требования к будущему сотруднику:​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы программистом от 1 года (ROR);
• Умение работать в команде удаленно;
• Писать качественный и оптимизированный код на Ruby;
• Опыт работы с PostreSQL, Redis;
• Аналитический склад ума. Уметь писать код для работы с данными.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Интересные задачи, собственные международные проекты в актуальной отрасли;
• Отличные возможности реализации и профессионального развития;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня, отсутствие тотального контроля и микроменеджмента;
• Возможность работать удаленно.

• Корпоративный английский, 
• Внешние обучающие мероприятия, 
• Система наставничества;