Про команду: команда Росбанк Авто занимается выдачей авто-кредитов и обслуживанием клиентов. Команда регулярно прорабатывает новые бизнес идеи, которые затем технически реализовывает, а также поддерживает работу текущего функционала. Проект состоит из нескольких продуктов, над которыми работают маленькие команды. Мы ищем нового сотрудника в одну из команд, занимающихся разработкой мобильного приложения. Функционал приложения постоянно растёт, поэтому мы ищем сотрудников готовых погрузиться в большой, сложный, но интересный проект.

Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

• Опыт работы с POSTMAN, ANDROID STUDIO, GRAYLOG, FIGMA, SQL (простые запросы);
• Опыт в чтении технической документации, составление тест кейсов, сравнение
  реализованного интерфейса с макетами;
• Опыт отслеживания состава сборок, сроков тестирования и определения важности и критичности дефектов;
• Техническое профильное образование;
• Критическое/рациональное мышление;
• Грамотная речь, внимание к деталям.

Чем предстоит заниматься

• Изучение документации, бизнес-требований и технических заданий, составление тест-кейсов;
• Функциональное и регрессионное тестирование мобильного приложения Росбанка (поиск тестовых данных через DB, тестирование на уровне UI и API);
• Взаимодействие с командой, совместное интеграционное тестирование с тестировщиками из других команд;
• Поддержание тестовой документации в актуальном состоянии, регулярный рефакторинг кейсов, передача кейсов в отдел автоматизации тестирования.

• Полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и полугодовые премии по результатам работы;
• График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.