Рады приветствовать Вас на страничке нашей вакансии, будущий коллега!

Давайте знакомится!

Мы – Умная мойка – самая крупная сеть в России роботизированных автомоек.

Немного о нас в цифрах:

• 5 лет на рынке;
• 29 моек в Москве и области, ежемесячно моем 90 000 автомобилей;
• Востребованный продукт, которым можно гордиться: рейтинг 4,9 и 20 000 отзывов;
• Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное приложение. С нашим продуктом будет интересно работать!
• Цель на 2024 год – 70 моек.

Наша команда – это открытие, талантливые и энергичные профессионалы своего дела, которых связывают общие ценности.

Что мы ждем от потенциального сотрудника нашей компании:

• Опыт в работы разработчиком (Back-End / Full Stack);
• Умение работать с крупными блоками задач (создание собственной CRM например блок своевременных ТО роботов) ;
• Умение работать с чужим кодом;
• Опыт разработки интеграций между системами через API данных;
• Понимание рисков и их жизненного цикла;
• Опыт технологического анализа разного ПО;
• Умение и желание разбираться в новых для себя технологиях;
• Навыки формирования технической и проектной документации;​​​​​​
• Опыт перевода продуктов на микросервисную архитектуру;
• Хорошие знания DevOps:Docker, docker-compose, Kubernetes. Backend: С#, MySQL/Postgres, Redis, ClickHouse, RabbitMQ/Kafka; Frontend: JavaScript, CSS, TypeScrip, React

Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса технологического анализа ПО, которое используется в продуктах Компании;
• Выявление рисков в ПО;
• Участие в процессе разработки в формате "играющего тренера";
• Самостоятельное программирование по задачам не менее 50% времени.
• Разработка модулей и конфигураций системы;
• Поиск альтернативных решений для продуктовых команд;
• Управление рисками продуктовых команд;
• Участие в архитектурном контроле продуктовых команд, как backend, так и frontend.

• Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
• Карьерный рост до Tech Lead.
• График работы 5/2 гибкое начало и окончание рабочего дня (удаленно);
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Крутой IT продукт, с которым интересно работать;
• Масштабный проект – для нас нет границ, планируем выйти на зарубежные рынки;
• Оплачиваем 50% стоимости любого обучения за счёт компании;
• Интересные задачи, возможность профессионального роста;
• Сопровождение и поддержке на этапе адаптации;
• Молодой, дружный, вовлечённый в общее дело коллектив (средний возраст 30+);
• Яркие и насыщенные корпоративные мероприятия (спорт, квизы, деловые игры).