ItPelag - это аккредитованная ИТ-компания, которая занимается автоматизацией бизнеса, создавая сложные веб - решения, преимущественно в сфере финтеха.

• 40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.
• Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.
• Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью раз в полгода.

Компания ItPelag – лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022 и 2023 года.

С нами можно работать удаленно или работать в офисе в городе Севастополь!

В задачи входит разработка под заказ с длительным проектным циклом. Не распыляем силы разработчиков на несколько проектов – единовременно один проект в одни руки. В портфеле компании есть порядка 11 долгосрочных проектов.

Вы нам подходите, если:

• имеете коммерческий опыт работы с PHP 7/8 от 2-х лет;
• используете один из фреймворков: Laravel / Lumen / Yii2;
• понятия инкапсуляция и полиморфизм для вас не пустой звук;
• имеете опыт работы с реляционными базами данных.

Будет круто, если:

• есть опыт с нереляционными базами данных;
• понимаете принципы работы с Gitlab (CI\CD), Kubernetes (на уровне пользователя);
• есть опыт работы с Kafka или RabbitMQ;
• работали по гибким методологиям (Scrum, Kanban);
• ваш уровень английского - В1 и выше.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы на территории РФ, при желании помощь с релокацией в Севастополе;
• оформление по ТК РФ с первого дня с оплатой отпусков и больничных, возможность пользоваться льготами для IT-специалистов (в том числе льготной IT ипотекой);
• прозрачно расти профессионально и финансово;
  
• интервью каждые полгода с дальнейшим пересмотром условий работы;
• выбор формата работы. Если вы выбираете работу в офисе, то вас ждет - современный бизнес-центр с парковкой, комфортное рабочее место в просторном и светлом офисе с видом на яхты и море, комфортная кухня, игровая с кикером и PlayStation;
• мероприятия внутри коллектива (тусовки с едой и напитками по пятницам при этом с полезными лекциями от коллег, минимум 2 корпоратива в год, квизы и активности).

• Этапы:

1. HR интервью - 30 минут;
2. Техническое собеседование - 1 час;
3. Интервью с CEO - 1 час.

Готовы обсудить вакансию?
Ждем вашего отклика!)