Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сейчас мы в поиске Backend-разработчика в основную продуктовую команду. Мы ищем человека с опытом коммерческой разработки на Perl, который также хорошо знаком с Go и/или хочет постепенно переходить на этот язык. БОльшая часть задач в работе будет связана с Golang, задачи на Perl будут занимать не более 10-20% времени.

В сфере ответственности основной продуктовой команды находится всё, что связано с редакционным и пользовательским контентом на сайте: новости, посты в блогах, комментарии, картинки, рейтинги. Это едва ли не самое важное, что делает наш сайт топовым спортивным СМИ, а значит для разработчиков является особым челленджем — даже в условиях пиковых нагрузок (40k RPS) мы должны обеспечивать бесперебойную работу всех сервисов.

Мы используем актуальные версии Golang, в выборе библиотек ограничиваемся только здравым смыслом. В команде есть экспертиза по PHP и Perl для поддержки старых проектов. Запускаем код в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, храним в Gitlab, где настроена вся автоматика CI/CD. Данные храним в PostgreSQL и MySQL, активно используем MongoDb и Redis. Между сервисами данные передаём через gRPC или асинхронно с помощью RabbitMQ. Внешний интерфейс API построен на GraphQL. От глупых ошибок страхуем себя линтерами и автотестами во всех сервисах, для надёжной приёмки привлекаем коллег из команды QA. Мониторим производительность, ловим ошибки и читаем логи в ELK, Grafana и Sentry. Для автоматизации процессов разрабатываем внутренние инструменты с помощью соседних команд платформенной разработки и devops.

С нами ты будешь:

• Проектировать микросервисную архитектуру и разрабатывать продуктовые фичи на Golang.
• Анализировать работу сервисов, написанных на Perl, и вносить в них продуктовые доработки. Задач, связанных с Perl, будет ~10-20%, все остальное — Golang.
• Оптимизировать производительность сервисов на разных этапах обработки запроса, работать с сетевыми взаимодействиями и запросами в БД.
• Настраивать интеграцию с внешними сервисами поставщиков данных.
• Сокращать техдолг и поддерживать существующий код на Golang.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Нам важен опыт коммерческой разработки на Perl. Здорово, если ты также знаком(а) с Go или собираешься постепенно на него переходить — у тебя будет отличная возможность у нас для этого :)
• Хорошее знание SQL: ты не только отличаешь INNER JOIN от LEFT OUTER JOIN, но и умеешь читать результаты EXPLAIN. Умение проектировать БД для работы в условиях высоких нагрузок.
• Опыт работы с gRPC и/или GraphQL. Здорово, если ты имел(а) дело с высоконагруженными системами.
• Также будет плюсом, если у тебя был опыт работы с микросервисами или есть желание развиваться в этом направлении.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.
• Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
• И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.