В Газпромбанке, в 2023 году открывается проект по созданию новой современной платформы данных.

В рамках проекта мы будем строить лучшую в мире платформу данных, используя самые современные технологии и воплощая инновационные идеи.
Развитием платформы будет заниматься более чем 10 команд стримов, развивающих каждое направление. MPP, ETL Tools, Data Governance Tools, BI Tools, Data Quality Tools, Monitoring Tools, DataOps Tools, Feature Store.
Мы будем работать с ArenadataDB (Greenplum), Clickhouse, Tarantul, HDFS, Apache Airflow, Airbyte, Apache NiFi, Spark, Flink, Kafka, DBT, OpenMetadata и прочим OpenSource стэком.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Внедрение платформы ArenadataDB (Greenplum)
• Обеспечение надежности, отказоустойчивости и оптимизации производительности решения на ArenadataDB (Greenplum)
• Разработка Solution архитектуры решения на ArenadataDB (Greenplum)
• Проектировать решения в области интеграции ArenadataDB (Greenplum) с сервисами платформы данных и контролировать их реализацию;
• Оказывать поддержку технологическим, методологическим и продуктовым стримам участвующим в проекте;
• Разрабатывать архитектурные стандарты, руководства, и согласовывать их с участниками проекта по ключевым компонентам обработки и хранения данных ;
• Формирование архитектурного бэклога работ;
• Управление командой развития и сопровождения платформы;

Что ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт работы от 3х лет в качестве ведущего архитектора, разработчика хранилищ данных на ArenadataDB (Greenplum);
• Обязателен опыт проектирования и разработки на OpenSource стэке - ArenadataDB (Greenplum);
• Успешный опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем/хранилищ данных;
• Наличие собственных идей и опыта развития платформы данных;
• Широкие знания в смежных технологических областях (Инфраструктура, эксплуатация, DevOps, … )
  

От нас:

• Созидательная среда и интересные проекты
• Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.
• Конкурентная заработная плата и система премирования.

Привлекательный социальный пакет:

• медицинская страховка с первого дня работы
• отпуск 33 календарных дня
  материальная помощь и дополнительные выплаты
• дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров

Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:

• программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
• ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы – лайфхаки от гуру в различных областях:
• знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
• танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству – это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.
• Комфортные условия работы
• Готовы предложить удаленный или гибридный формат работы.