Банковский проект.

Нацелен на ускорение процесса кредитования юридических лиц, являясь одной из трёх ключевых инициатив в банковской сфере. Команда проекта отличается слаженностью и дружелюбием, открыта для новых инициативных членов. 

Работа предполагает взаимодействие с различными системами - от подачи заявок на продукт до принятия решений о выдаче кредитов. 

Автотесты разрабатываются на основе BDD-фреймворка. В настоящее время соотношение ручного и автоматизированного тестирования составляет 50/50, планируется его изменение в сторону увеличения доли автоматизации до 80%. Процесс тестирования активно совершенствуется за счёт внедрения новых идей и решений.

• Минимальный опыт ручного тестирования - 2 года;
• Опыт автоматизации тестирования на C# - от 1 года;
• Опыт тестирования API;
• Практический опыт в тест-дизайне;
• Знание клиент-серверной архитектуры;
• Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные;
• Опыт работы с SOAP, REST, SQL.

• Работа в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании;
• Гибкое утро (с 8 до 12 утра по Москве), рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.