АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями.

ЗАДАЧИ:

• Разработка и сопровождение программных продуктов;
• Оценка и реализация поставленных задач;
• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, front-end разработчиками в рамках реализации задач;
• Разработка интеграционных механизмов;
• Участие в митингах и Code Review;
• Документирование (описание API, описание структуры БД).

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы C#;
• Опыт работы с .Net 4.7 и выше;
• Понимание и опыт разработки RESTful API;
• Опыт работы с промышленными БД (Postgres, Phoenix);
• Опыт написания сложных запросов, оптимизации их;
• Опыт локализации и выявления проблем приложений в промышленной эксплуатации;
• Знание и опыт применения шаблонов проектирования;
• Опыт по написанию unit-тестов;
• Опыт наставничества над junior разработчиками;
• Ответственность за свою работу, самостоятельность, умение работать в команде;
• Выполнение работ с соблюдением сроков и договоренностей;
• Опыт работы с системами (система контроля версий - git,таск-трекинг (Jira), ведение базы знаний (Confluence)).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Умение одновременно работать в контексте нескольких задач и/или проектов;
• Опыт работы с Hadoop.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Проекты большого масштаба, высоконагруженные сервисы и самые современные технологии;
• Бессрочный трудовой договор;
• Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании; мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• Партнерские программы от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• Пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• Доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию.