CosySoft — уютная digital-команда.
Подбираем проекты по интересам разработчиков.
10 лет в IT: проектируем, тестируем, внедряем.
В нашей команде 60+ классных специалистов: frontend- и backend-разработчики, QA, аналитики, проджекты, аккаунт-менеджеры, HR, PR и бэк-офис.
Но не хватает еще одного опытного специалиста с техническим бэкграундом и развитыми soft skills ;)

Чем предстоит заниматься

• исследовать бизнес-процессы и клиентские пути, подлежащие автоматизации;
• взаимодействовать с заказчиком с целью сбора информации, сформировать бизнес-требования;
• прорабатывать и согласовывать требования и интеграций со смежными системами;
• проводить декомпозицию бизнес-требований на бэклог задач для разработки;
• подготавливать техническую документацию для функционала системы и интеграционных интерфейсов;
• участвовать в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы.

Будет отлично (прямо идеально), если вы

• умеете проектировать интеграции, хорошо понимаете отличие RabbitMQ от Kafka, знаете границы применимости разных видов интеграций, способны выбрать подходящий вместо архитектора (если последний отсутствует на проекте);
• работаете с SQL (проектирование ERD, индексы, базовые запросы, оконные функции, нормализация)
• умеете ставить ТЗ и тащить фичу до прода;
• можете смоделировать процесс в BPMN на собеседовании, применяете UML-диаграммы и работаете с PlantUML;
• пользуетесь Confluence, Jira, Youtrack, Trello и другими системами ведения задач и трекинга времени;
• умеете поставить необходимое и достаточное ТЗ в проекте с горящими сроками, но также прилежно опишете все артефакты в команде с качественным менеджментом
• Карл Вигерс для вас – не пустой звук;
• работали на разных типах проектов: внедрения, поддержки, создания с нуля;
• имеете опыт работы с REST, SOAP на уровне выполнения запросов;
• документируете API в нотации OpenAPI, работали с Postman.

Что мы предлагаем кроме печенек

• нескучные задачи и профессиональное развитие;
• все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• performance review каждые 6 месяцев, по итогам — пересматриваем грейд и зарплату;
• гибкое начало рабочего дня;
• курсы английского языка оффлайн и онлайн.

Для тех, кто работает из офиса:

• у каждого сотрудника есть личный Samurai (и речь идёт об удобном эргономичном кресле);
• в рест-зоне — кофемашина, снэки, фрукты, и полный холодильник вкусняшек (йогурты, сыр и т.д);
• рок-н-рольная атмосфера в офисе, PlayStation, Nintendo Switch, настольный теннис, игры и пицца по пятницам с тусовым продолжением;
• ежегодные поездки на природу и корпораты до утра.

Как проходит путь до получения оффера:

1. Скрининг резюме;
2. Знакомство HR в формате собеседования;
3. Техническое интервью;
4. Оффер.

Сроки обратной связи от знакомства с HR — до 5 - 7 дней, в зависимости от наличия в календаре праздничных дней, выходных или горящих дедлайнов :)

Для кандидатов, готовых присоединиться к команде в офисе г.Тольятти, мы предлагаем релокационный пакет и помощь в поиске жилья. Также рассматриваем и удалённый формат работы, поэтому откликайтесь.