СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Чем предстоит заниматься:

Главная задача на этой позиции — управлять проектами, которые вовлекают в себя множество стейкхолдеров и продуктовых команд и исполнителей:

• отвечать за процесс подключения ресторанов;
• управлять кросс-доменными зависимостями между командами;
• отвечать за сроки, границы и качество самых важных проектов направления;
• организация прозрачного хода работ по направлению;
• управлять квартальным планированием инициатив вместе с командами всего направления;
• управлять ожиданиями стейкхолдеров и исполнителей;
• обучать продуктовые команды проектному планированию и управлению рисками.

• опыт работы менеджером проектов более 2-х лет; не менее 2-х лет;
• навыки понятной и прозрачной коммуникации и можешь найти общий язык с любым стейкхолдером;
• экспертиза в области проектного управления в IT;
• опыт работы с методологиями scrum/kanban;
• умение разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды.

Будет плюсом, если

• был опыт проведения проблемных интервью;
• собирал требования в рамках бизнес и системного анализа.

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• предоставляем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам :)