О компании и команде
Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.
Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 320 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Для покорения новых вершин в команду СБЕРа нужен Ведущий Backend-разработчик для разработки продвинутого продукта для систем обработки видео на базе стека нейронных сетей с применением пайплайна риалтаймовой 3D-графики.
Мы ищем опытного Backend-разработчика для построения масштабируемого и устойчивого бэкенда без необходимости ентерпрайз-подхода, без требований микросервисов (но это обсуждаемо).
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Разработка и оптимизация динамически масштабируемого ресурсоемкого (в том числе и по GPU) бэка, местами c realtime-откликом, в условиях, когда компоненты вычислительного графа находятся в состоянии постоянного “тюнингования” у ML-команд.
- Интеграция с различными внешними и внутренними API.
- Работа с брокерами сообщений, такими как Kafka, RabbitMQ – на аргументированный выбор.
- Работа с базами данных и соответствующими технологиями.
- Создание открытого, понятного, надежного и защищенного API, веб-сервисов, работа с большими файлами по несколько сотен мегабайт и гигабайт.
Требования:
- Опыт работы в DevOps-средах, таких как OpenShift, Kubernetes, c инструментами Ansible и тп, с облачными платформами, такими как AWS, Azure.
- Понимание сути MLOps.
- Опыт разработки и поддержки ML-пайплайнов.
- Умение работать в команде.
Будет плюсом:
- Опыт разработки и взаимодействия с биллинговыми системами.
Условия работы
- Полностью белая заработная плата от 300 000 рублей (net). Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
- ДМС + стоматология.
- Современный IT-офис на Оружейной, в пешей доступности от метро Маяковская.
- Возможность профильного обучения за счет компании.