Кто мы?

Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО компании Рефни. Наша команда создала сервис внешнего реферального рекрутинга в ИТ. Проще говоря, через нас кандидаты могут найти работу по рекомендации от друзей, знакомых и коллег в разных компаниях.

Мы стартап, но с нами уже работают такие компании как: Тинькофф, Озон, Мтс, 2ГИС и др. Сейчас мы работаем только в СНГ, при этом у нас есть амбициозный план — выход на международный рынок.

Кого мы ищем?

Мы в поисках стажёра в нашу дружную и пока небольшую команду. Перед тобой будет стоять задача вести клиентский портфель. Мы активно развиваемся, поэтому перед тобой будут открыты разные возможности.

Если ты готов погружаться во внутренние процессы, принимать решения, которые повлияют на продукт, и генерить новые идеи для сервиса вместе с нами — мы тебя очень ждём

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом в HR или разбирается в HR-tech решениях;

• Умеет быстро «включаться» в процесс ;

• Имеет активную жизненную позицию и стремится к карьерному росту;

• Имеет развитые софт-скиллы.

Что делать:

⁃ Вести текущий портфель клиентов;

⁃ Онбордить новых рекрутеров наших заказчиков;

- Помогать компаниям продуктивно использовать платформу;

⁃ Взять на себя часть задач по документообороту;

- Отслеживать и влиять на процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков.

Что мы предлагаем:

• Оклад + квартальные премии;

• 100%-ую удалёнку (в планах — 1 день в неделю выбираться командой в коворкинг в Москве);

• Оформление по ТК РФ, либо по ИП/ГПХ (на выбор);

• Гибкое начало рабочего дня;

• Работу в молодой амбициозной команде с возможностью роста.

Этапы собеседования:

• Интервью с Talent Partner и СЕО;

• Тестовое задание (опционально);

• Оффер.