Piratecode — нескучный веб-интегратор от создателей CreativePeople.

Мы занимаемся разработкой и развитием веб-сервисов, е-коммерс проектов и нетривиальных корпоративных сайтов.

Команда пока небольшая, 15 человек. Сейчас мы как раз на этапе роста и расширения нашей команды. На этом этапе нам нужен HR-менеджер в единственном лице, который поможет нам совершить хороший рывок в подборе и дальше будет заниматься адаптацией и развитием команды.  

Активный, креативный, организованный, внимательный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться. 

Для нас будет преимуществом ваш опыт работы в кадровом агентстве, веб студии или инхаус с it вакансиями.

Задачи, которые решает HR: основная задача на первые 2-3 месяца - подбор.

• Организация и управление всеми HR-процессами в компании: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд (КДП только на стадии оформления на работу).
• Участие в разработке организационной структуры, проработки системы грейдов, матрицы компетенций.
• Участие в операционной работе (внедрение системы мотивации, создание должностных инструкций, мониторинг и анализ заработных плат и прочее).
• Ведение полного цикла подбора it специалистов и менеджеров.
• Ведение HR-CRM.
• Разработка и внедрение системы адаптации в команде (онбординг, наставничество).
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Разработка системы оценки персонала, проведение тестирований и исследований, проработка карьерных треков, постановка целей.
• Контроль обучения и развития сотрудников компании.
• Формирование HR бренда и корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, организация тимбилдингов.
• Проведение выпускных интервью.

Требования:

• Опыт работы HR-ом от 2-х лет.
• Знания и умение искать кандидатов на альтернативных площадках.
• Эмоциональный интеллект для вас не пустые слова.
• Грамотный устный и письменный русский язык. 
• Знакомы с ТК РФ.
• Умеете мотивировать и/или поддерживать, когда нужно.
• Есть навык организации мероприятий. Школьных, студенческих, любых. 
• Есть желание расти и развиваться в направлении рекрутинга, адаптации и развития персонала, развития корпоративной культуры и hr-брендинга.

Особое внимание тебе обеспечено, если есть:

• Профильное образование HR или психология.
• Опыт работы в подборе, инхаус или в кадровом агентстве.
• Опыт работы HR-ом в единственном числе.
• Опыт в it-рекрутинге.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Формат работы удаленный. 
• Работа над интересными и разными вакансиями уровня middle/senior и выше.
• Загрузка по рекрутингу в среднем до 5 вакансий в работе.
• Дружная и открытая атмосфера внутри команды.
• Все внутренние заказчики профессионалы отрасли и просто классные ребята.
• Конкурентоспособная и регулярно выплачиваемая заработная плата.
• Приветствуем новые идеи по улучшению и автоматизации работы.

Если в вашем сердце отзывается все, что мы рассказали и вы захотели работать с нами, напишите нам скорее об этом. Откликайтесь на вакансию, а в сопроводительном обязательно напишите на какой уровень дохода вы сейчас ориентируетесь.