Обязанности: 

• Настраивать систему Мираполис HCM (весь функционал);
• Администрировать систему Мираполис HCM;
• Прорабатывать бизнес-процессы HR (разрабатывать новые, трансформировать имеющиеся, согласовывать с заказчиком) для реализации в системе Мираполис HCM;
• Поддерживать и развивать интеграцию Мираполис HCM c другими информационными системами (1С ЗУП, Skillaz, Jira, SharePoint и пр.);
• Консультировать пользователей по функционалу Мираполис HCM;
• Участвовать в проекте внедрения HCM системы: описывать и оптимизировать бизнес-процессы AsIs и ToBe, ставить задачи подрядчику и контролировать реализацию, осуществлять приемку системы;
• Выявлять потребности Заказчиков, систематизировать бизнес-требования;
• Предлагать решение задач заказчика и реализовывать их при помощи системы Мираполис HCM;
• Интегрировать Мираполис HCM в ИТ-ландшафт Компании (разрабатывать интеграцию с другими ИС-системами);
• Автоматизировать бизнес-процессы HR в части подбора персонала, обучения, адаптации, управления карьерой, мотивации, оценки персонала и пр.;
• Разрабатывать и согласовывать ТЗ;
• Подготавливать инструкции и обучать пользователей;
• Взаимодействовать с Подрядными организациями, контролировать выполнение задач.

      Требования:

• Опыт сопровождения (настройка, администрирование) системы Мираполис HCM;
• Понимание бизнес-процессов HR в части подбора персонала, обучения, управления карьерой, адаптации, мотивации, оценки персонала;
• Опыт работы HR бизнес-технологом или HR аналитиком приветствуется;
  
• Опыт сопровождения (настройка, администрирование) портала SharePoint приветствуется;
• Опыт сопровождения других информационных систем HR приветствуется;
• Опыт успешной реализации проектов внедрения информационных систем HR и разработки методологии в области HR приветствуется;
• Умение структурировать и систематизировать информацию;
• Самостоятельность, активная жизненная позиция.
  

• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки в формате "Виртуальный офис";
• Возможность комбинированного режима в филиале города нашего присутствия;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Яркую корпоративная жизнь, спортивные и кибертурниры;
• Корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!