Злые марсиане занимаются продуктовой разработкой и дизайном для технологических стартапов, которые создают инструменты для разработчиков. Мы становимся технологическим партнером клиента и берем на себя все продуктовые и технические задачи — дорожную карту продукта с измеряемыми целями, дизайн, планирование релизов, итеративную разработку, деплой и администрирование инфраструктуры — и наши менеджеры играют в этом важную роль. При этом, мы делаем свои Open Source решения (их у нас уже больше 100, и в совокупности у них более 150 тысяч звезд на GitHub и более миллиарда скачиваний).

Наши клиенты в основном приходят из США и Европы. В год мы работаем с 20-30 стартапами, в основном с рынка developer tools (например, Tines, HTTPie, Stackblitz, Akeero). Многие из них — выпускники Y Combinator или команды, которые поднимают в раундах инвестиций в разы больше, чем в среднем по рынку; есть даже «единороги» (Teleport, Podium, Fountain, 2U).

Мы ищем кандидатов с опытом работы либо в сфере product или project management, либо в продажах или bizdev. У нас вы будете играть ключевую роль в управлении продуктами и проектами клиентов, валидации идей и координации сроков и задач в команде проекта. Также вы будете участвовать в пресейлах новых потенциальных клиентов, следить за продлением текущих контрактов и расширять их за счет предложения дополнительных услуг. А еще: выступать в подкастах и на конференциях и писать статьи в наш блог и технологические СМИ.

Вот несколько признаков того, что вы идеальный кандидат:

• Вам действительно интересны стартапы (и стартаперы) — возможно, у вас даже был опыт построения собственного стартапа.
• Технический бэкграунд (управление техническим проектом, образование или опыт в разработке) приветствуется, хотя и не обязателен.
• Вы отличный коммуникатор и свободно общаетесь на английском языке письменно и устно.
• Вам комфортно работать удаленно.
• У вас есть предпринимательская жилка. Вы умеете планировать эксперименты вместе с владельцем продукта, анализировать результаты и предлагать новые гипотезы.
• Вы отлично управляете своим временем и множеством задач в параллели. Даже когда вы заняты своими текущими проектами, вы сможете общаться с потенциальными клиентами, помогать с кейсами, готовиться к конференциям, улучшать внутренние процессы и управлять своим профессиональным ростом.
• Вас вдохновляет идея прозрачности; вы хотите быть в курсе всего, что происходит в компании, включая финансы, и видеть, как ваша работа влияет на доход. Вы хотите получать бонусы в зависимости от успеха компании и вашего вклада.

Обязанности:

• Помогать клиентам принимать решения о продукте и определять его вектор развития, документировать такие решения и составлять контракты.
• Помогать клиентам в решающие моменты, например, когда они хотят масштабировать бизнес-модель, или у стартапа стадия взрывного роста.
• Мало обещать, много делать: наши менеджеры разрабатывают стратегию, расставляют приоритеты, планируют нашу рабочую нагрузку и тщательно согласовывают ожидания команд в проекте.
• Отвечать за документацию по проекту и следить, чтобы клиенты так же ответственно относились к своевременному подписанию контрактов и оплате.
• Строить долгосрочные отношения с CEO, CTO и командами проектов, постоянно изучая технологии, которые использует клиент, его бизнес-цели, стратегии и тенденции рынка, чтобы предложить еще более эффективные технологии — и найти и новые потенциальные точки роста бизнеса, и возможности сэкономить затраты на инфраструктуру.
• Работать асинхронно и прозрачно, добиваясь, чтобы команда проекта работала таким же образом.
• Искать возможности для расширения и продления контрактов.
• Стратегически распределять время и обращаться за помощью, когда нужно.
• Общаться с клиентам четко, честно и вежливо и предотвращать кризисы: такая обратная связь с клиентом и его командой крайне важна.
• Мониторить производительность с помощью аналитических систем и делать все возможное, чтобы Марсианская команда инженеров реализовывала бизнес-цели клиентов.

• Злые марсиане — это компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами Португалии и Японии. У вас есть возможность релокации в Португалию (после 2-х месячного испытательного срока): мы поможем с переездом и визами. Заработная плата указана «gross» — до налогов. Если вы релоцируетесь и работаете в одном из наших офисов, учитывайте размер местных налогов, чтобы вычислить зарплату «на руки» (net). Если мы работаем удаленно по контракту, налоги — на вас.
• Также мы легально организуем для вас удаленную работу из любой удобной вам страны. Мы работаем удаленно уже больше 15 лет и знаем, как управлять распределенной асинхронной командой (без микроменеджмента!)
• Бизнес на первом месте, но команда играет в нем важную роль: например, мы открыто обсуждаем все важные решения, и каждый в команде может влиять на них. Наши финансы полностью прозрачны для сотрудников.
• Мы любим open source, и у нас много отличных инженеров (если вы знакомы с OSS-миром, некоторые имена покажутся вам знакомыми). Вы сможете и помочь им, и приобрести опыт и репутацию на этом рынке для себя. И, кстати, большинство Марсиан умеют программировать (да, дизайнеры и менеджеры тоже, хотя этого и не требуем!)
• Мы помогаем расти профессионально не только на словах: поможем подать заявку на доклад или участие в подкасте, потренируем, отправим на конференцию за счет компании. А еще поможем написать статью для нашего блога (а статьи оттуда постоянно появляются в ведущих дайджестах и на Hacker News).
• Тем, кто работает с нами несколько лет, мы готовы предложить оплачиваемый творческий отпуск (саббатикал) до 3 месяцев.
• У нас действует модель распределения доходов: ежегодно мы распределяем часть прибыли среди сотрудников.
• И стандартные вещи: медицинская страховка, курсы английского языка, компенсация за оборудование, образовательные курсы и материалы.

Как откликнуться на вакансию

Свяжитесь с нами по адресу obey-manager@evilmartians.com, указав свое полное имя в теме письма. В вашем письме на английском языке:

• Расскажите о своем опыте создания продукта: своего собственного или для заказчика. Включите описание ваших идей и гипотез. Расскажите о своей роли и обязанностях, вашей предыдущей команде, результатах, ошибках и выводах. Поделитесь ссылками и материалами.
• Расскажите о своих профессиональных достижениях, которые можно измерить и доказать. Письменное асинхронное общение — огромная часть работы менеджера. Рассказать свою уникальную историю — это отличная возможность продемонстрировать свой стиль общения.
• Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему мы можем подойти друг другу.

Как выглядит процесс найма

Как только мы получим ваше письмо, мы:

• Прочитаем вашу историю и зададим несколько вопросов.
• Устроим Zoom-интервью №1. Интервью может быть частично или полностью на английском языке.
• Дадим вам «домашнее задание»; на его выполнение у вас будет до недели. Обычно мы просим кандидата исследовать продукт, продуктовую идею или реальный клиентский кейс и подготовить очень краткую презентацию, чтобы ее представить.
• При необходимости сделаем и Zoom-интервью №2.
• Наконец, организуем финальное Zoom-интервью с СЕО Злых марсиан.