Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома.

Мы разрабатываем ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Мы развиваем цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «Атомкор». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно

! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

•Высшее образование.

•Отличное владение MS Office, включая PowerPoint и Word.

•Знание и понимание принципов и методологии управления проектами.

•Навыки коммуникации и управления конфликтами.

•Ответственное отношение к выполнению задач и соблюдению сроков проектов.

•Организаторские навыки, умение эффективно организовывать рабочие процессы.

•Гибкость, способность адаптироваться к изменениям и принимать решения в динамичной среде.

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Удаленная работа на территории РФ 
• Оформление по ТК РФ;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

•Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

•Подготовка, согласование и утверждение проектной документацией через систему электронного документооборота.

•Подготовка, организации и прохождение аттестации и/или оценки соответствия информационной системы.

•Инициирование и контроль хода закупочных процедур.

•Подготовка презентаций на совещания.