Приглашаем FRONTEND-РАЗРАБОТЧИКА присоединиться К КОМАНДЕ ВЕБ-САЙТА.

ПРО КОМАНДУ: Мы занимаемся полным циклом разработки и поддержи платформы для корпоративного веб-сайта Банка и его дочерних компаний. Более 10 сайтов работают на нашей платформе. Сейчас мы в начале пути по переводу архитектуры фронтовой части с монолита на микро-фронтенды. В связи с этим ищем опытных разработчиков для реализации данных планов.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности

• Разработка платформы сайтов на базе ReactJS;
• Документирование;
• Работа в рамках 3-й линии поддержки;
• Проектирование архитектуры.

• Опыт работы и понимание принципов React + Redux;
• Знание чистого JavaScript;
• Понимание архитектуры SPA, компонентного подхода;
• Опыт работы с API на базе REST;
• Знание HTML, CSS (Stylus);
• Опыт написания SSR-приложений (Next/Express);
• Умение работать с GIT;
• Понимание Mobile First подхода и принципов работы браузера;
• Умение работать с Figma.
  

Будет плюсом

• Умение разбираться в чужом коде;
• Способность анализировать и предлагать свои решения;
• Опыт построения высоконагруженных систем;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.

• Возможен полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки РФ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников