Мы берём стереотипные ожидания и превращаем их в яркую реальность. Тебя ждёт свобода, поддержка и доверие. Включайся в нашу уникальную атмосферу и уже через месяц ты вместе с нами скажешь: «Да, работа, зато какая!»

Приглашаем ИТ-лидера (JAVA) присоединиться к одной из команд развития направления зарплатные проекты.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ПРО КОМАНДУ: Мы занимаемся развитием личного кабинета бухгалтера. Наши планы и цели на следующий год – сделать удобный сервис, который позволит бухгалтеру управлять зарплатным проектом через системы дистанционного банковского обслуживания.

• Проектирование модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия.
• Реализация бизнес логики микросервисов в части развития личного кабинета клиента в системах дистанционного обслуживания (зарплатный проект).
• Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совершенствовании качества кода продукта.
• Выстраивание работы ИТ-команды, взаимодействия со смежными ИТ-командами.
• Постановка задач разработчикам, оценка трудоемкости задач.
• Следование основным Agile принципам и нацеленность на результат.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание Java 11, Spring/Spring Boot 2,
• Знание Kafka, Redis, PostgreSQL, MongoDB;
• Знание Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes, Istio, SpringCloud, Docker, Jenkins, Swagger.

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премия по результатам работы;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы, дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).