В Управление развития гибких решений и инструментов операционной деятельности ищем СПЕЦИАЛИСТА DEVOPS.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы из любой точки России: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Прикладное администрирование: внедрение новых версий ПО; разворачивание и администрирование ПО в тестовых, сертификационных и производственных средах; сборка дистрибутива, ведение версионности; документирование.
• 2-я линия поддержки: локализация ошибок, root-cause анализ; решение инцидентов, не требующих изменения кода; контроль сроков и SLA решения инцидентов.

• Опыт работы QA инженером, сотрудником отдела поддержки приложений, DevOps-инженером, тестировщиком;
• Опыт работы с legacy-приложенями (python 2) и с автотестами является преимуществом;
• Желание разбираться в новых областях знаний, в частности - процессах работы финансового института.

Знание специальных программ:

• OC Windows, Linux/CentOS;
• СУБД PostgreSQL (дополнительно MySQL/MariaDB, MSSQL, Oracle);
• Серверная часть Kerberos, Apache, Nginx, Kafka, RabbitMQ;
• Cron, Task Scheduler;
• Системы управления разработкой и контроля версий (Jira, Git, Bitbucket);
• Zephyr Scale (или аналог) является преимуществом;
• Docker, Kubernetes, OpenShift является преимуществом.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки России по московскому времени;

• Стабильный и прозрачный доход;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

ДМС,  программа корпоративных скидок и привилегий Primezone