О компании и команде
NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-5 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru.
Мы ищем Senior java разработчика в команду Naumen Speech AI, который сможет в перспективе взять на себя задачи по управлению небольшой группой разработчиков. В команде продукта у нас сейчас 22 человека: аналитики, тестировщики, разработчики, дизайнеры, среди которых опытные коллеги, поэтому всегда есть с кем обсудить решение задач.
О продукте:
Naumen Speech AI - система автоматического распознавания и синтеза речи от лидера рынка дистанционного клиентского обслуживания, которая помогает создавать голосовые ИИ-сервисы в крупных компаниях. Технологии отточены на 600+ реализованных проектах автоматизации.
О технологиях:
- современный стек на базе Java 17 (многопоточные, распределенные приложения), Spring (MVC, Data, Security), Hazelcast, JUnit/Mockito, Maven;
- PostgreSQL;
- Gitlab, Docker, Docker Swarm, Ansible, Consul.
Над чем предстоит работать:
- разработка серверной части на Java 17 и Spring Framework;
- техдизайн разрабатываемых фич и возможность предложения своих архитектурных решений;
- взаимодействие с продуктовыми аналитиками, тестировщиками и RnD-командой;
- оптимизация продукта под условия высоконагруженных систем;
- работа в команде с выстроенными процессами разработки;
- участие в улучшении продукта и процессов разработки.
Ожидания от кандидата
Чтобы справляться с задачами нужны:
- понимание принципов ООП и основных паттернов проектирования;
- отличное знание Java Core, Multithreading, Generics, Collections;
- опыт использования и хорошее понимание принципов Spring, Spring Boot, Spring Data / JPA;
- хорошее знание SQL и опыт работы с одной из промышленных СУБД – PostgreSQL, Oracle, MS SQL, etc.;
- опыт разработки web-приложений и сервисов на Java с использованием Spring от 4-х лет;
- знание Git на уверенном уровне;
- интерес и желание улучшать процессы разработки и сам продукт.
Будет большим плюсом:
- опыт использования Docker и оркестраторов контейнеров Swarm / Kubernetes;
- понимание и опыт использования протокола gRPC;
- опыт с Python 3 хотя бы на уровне pet-проектов (5% задач);
- опыт разработки и оптимизации высоконагруженных кластерных приложений;
- Базовое понимание frontend стека (Angular/RxJs).
Условия работы
Вас ждет
Работа со смыслом:
- создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
- более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;
- используем современный стек технологий на Open Source;
- разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
- у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов;
Развитие:
- индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
- делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
- поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
- развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем Naumen Meetup (ex-JUG.EKB);
- сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
- сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.
Забота и комфорт:
- гибкий график работы;
- расширенный социальный пакет, включая ДМС;
- система адаптации и наставничества;
- дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
- формат работы: офис/гибрид в городах присутствия или полная удаленка - на выбор сотрудника.