Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

На данный момент мы в поиске 1С разработчика.

Обязанности:

• разрабатывать новый функционал на платформе 1С,
• дорабатывать типовой функционал ЗУП/ERP/БУХ;
• разработка, доработка интеграций между ЗУП/ERP/БУХ;
• разрабатывать с учетом стандартов 1С и внутренних стандартов компании (основная разработка ведется в расширении);
• адаптировать разработанный код к новым типовым релизам.

Требования:

• опыт работы программистом 1С 8.х от 1,5- 2-х лет;
• знание любого из перечисленных продуктов: ЗУП,Бухгалтерия, ERP, ДО, УХ;
• опыт разработки конфигураций «с нуля», либо разработки новых подсистем;
• знание стандартов разработки 1С (также БСП, и т.д.);
• опыт работы в команде;
• опыт оптимизации запросов, понимание оптимальности кода.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.