О компании и команде
Piratecode — нескучный веб-интегратор от создателей CreativePeople.
Мы занимаемся разработкой и развитием веб-сервисов, е-коммерс проектов и нетривиальных корпоративных сайтов.
В связи с расширением команды разработки у нас открылась позиция тимлида.
Нужен человек, который будет лидером команды разработки и возьмет на себя управление архитектурными и техническими решениями.
В команде: два бэкенд разработчика (senjor, junior+), три фронтенд-разработчика (2 middle+, junior+), тестировщик (middle), devops-инженер (senjor).
Наш стек технологий:
- Backend: PHP 7/8, Laravel 9+
- Frontend: JS, TypeScript, React, Next.JS, CSS/SCSS, UI Mui, NextUI
- База данных: PostgreSQL, MySQL / MariaDB
- Система управления контентом (CMS): Backpack for Laravel / Owl / Voyager / Orchid
- Прочие инструменты: Docker, Redis
Какие задачи предстоит решать:
- Управлять командой разработки (от 6 человек)
- Оценивать, декомпозировать, распределять и делегировать задачи
- Контролировать и помогать выполнять задачи в установленные сроки
- Участвовать в формировании архитектуры продукта и выборе технических решений
- Принимать участие в разработке
- Участвовать в ревью кода
- Осуществлять обучение и менторинг специалистов
- Составлять индивидуальные планы развития и планы развития команды
- Определять ресурсный план для команды
- Участвовать в найме разработчиков в команду
Ожидания от кандидата
Мы подходим друг другу, если:
- У вас уже есть опыт управления, лидирования команды разработчиков (от 3 человек)
- Знакомы с нашим стеком технологий, есть практический опыт, хорошо знаете их достоинства и ограничения
- Имеете опыт создания крупных сайтов с нуля и дальнейшей их поддержки
- Можете аргументировать выбранные технические решения
- Умеете с легкостью переводить с языка разработки на язык менеджмента и наоборот
- Есть опыт проведения встреч 1:1 и предоставления обратной связи
- Есть опыт обучения сотрудников, проведения митапов
- Есть опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
Условия работы
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы.
- Привычный график 5/2. Стартуем в 10, заканчиваем в 19 и гибко обедаем где-то посередине дня.
- Переработки — редко, только по твоему согласию и за отдельные деньги.
- Оформление по ТК с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата.
- Корпоративная культура не пострадала на удаленке, регулярно проводим различные ивенты и познавательные лекции.