Опыт работы: Не менее 2–3 лет в сфере интернет-маркетинга с предпочтением к опыту продвижения мобильных приложений.
Рекламные платформы: глубокие знания и опыт работы с Yandex Direct, Google Ads, myTarget, VK и Telegram.
Социальные сети: опыт создания и оптимизации рекламных кампаний, а также знание особенностей продвижения в различных социальных сетях.
Инструменты аналитики и тестирования: уверенное владение инструментами аналитики, такими как «Яндекс Метрика» и Google Analytics, а также опыт работы с платформами для A/B-тестирования.
Понимание рынка мобильных приложений: знание текущих трендов, особенностей поведения пользователей и конкурентного окружения.
Творческий подход: способность генерировать новые идеи, экспериментировать и искать нестандартные решения.
Навыки копирайтинга: умение создавать привлекательные и убедительные рекламные тексты.
Задачи
Привлечение новых пользователей: разработка и реализация стратегий по привлечению новых пользователей через различные рекламные каналы.
Оптимизация конверсии: увеличение конверсии из посетителей в активных пользователей приложения.
A/B-тестирование: проведение экспериментов для определения наилучших рекламных сообщений.
Анализ рекламных кампаний: мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Работа с партнёрскими программами: поиск и установление взаимовыгодных отношений с партнёрами, участие в разработке и реализации партнёрских акций
Работа с аналитикой: использование инструментов аналитики для отслеживания ключевых метрик и определения направлений для оптимизации.
SMM (Social Media Marketing): продвижение приложения в социальных сетях, взаимодействие с сообществом.
Бюджетирование: планирование и контроль бюджета на маркетинговые активности.
Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с командой разработки, дизайнерами и продукт-менеджерами.
Условия
Гибкий график работы (плавающее начало рабочего дня).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Крутой офис, постоянный контакт с командой, приятная рабочая атмосфера.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Рост заработной платы вместе с ростом ваших компетенций и ростом компании в перспективе до более высокой от рыночной планки.