Приглашаем фронтенд-разработчика в команду на проект. Проект по цифровому обновлению одного из старейших билетных операторов. Мы проектируем и разрабатываем с нуля сервис, который должен заменить и превзойти предка. Решение базируется на микросервисах, ожидаются микрофронтенды, поэтому придется использовать всё самое эффективное, что известно на сегодня.

Мы за гибкие методологии, за небольшие команды, за минимизацию бюрократии в работе. Legacy отсутствует. У нас можно влиять на технологический стек, на стиль программирования, на «что хорошо и что плохо».

Обязанности

• Работать в команде;
• Писать фронт на react/next, или другими словами: искать способы реализации описанных аналитиком требований;
• Создавать компоненты для ui-kit;
• Аккуратно верстать интерфейс, чтобы он максимально точно совпадал с дизайн-макетами;
• При разработке не забывать о производительности;
• Участвовать в декомпозиции и оценке задач;
• Прорабатывать архитектуру вместе с командой;
• Проводить код-ревью;
• Не бояться новых технологий, новых знаний и инженерных вызовов;

Требуемые технологии

• Javascript от 3х лет;
• React от 2х лет;
• юнит-тестирование;
• умение создавать ui-компоненты, css, html;

Будет плюсом

• опыт SSR и SPA;
• Другие фронтенд-фреймворки;
• typescript;
• работа в стеке c golang и postgresql;

• Мы аккредитованная IT-компания;
• Мы оформляем рабочие отношения по ТК РФ, но готовы рассмотреть другие варианты, если это необходимо;
• Мы знаем всё о зарплатах на ИТ-рынке, поэтому сделаем отличное предложение по результатам собеседования;
• Мы заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Удалённая работа или офис в Питере (Петроградка).