О компании и команде
Привет! Мы команда разработки полного цикла и мы в поиске человека, который поможет нам с серверами.
О нас
- На рынке уже 6 лет, активно занимаемся разработкой и поддержкой highload систем;
- Небольшая команда, которая совместными усилиями делает большие проекты;
- Работаем удаленно, официально, оформление по ТК РФ;
- Гибкий график.
Ожидания от кандидата
- Наш основной стек:
- Docker
- PHP (8+, монолит, frontend и backend), чаще всего через Swoole / RoadRunner
- Node (18+)
- PostgreSQL (14+)
- Redis (5+)
- Nginx
- Дополнительный стек:
- Иногда в наших проектах присутствуют микросервисы на Go
- В основном мы работаем с Яндекс.Облаком, проводя первичную и последующую поддержку с помощью Laravel.Forge, но этот метод иногда имеет ограничения, приходиться работать руками и настраивать всё с нуля
О тебе
- Ты умеешь работать с Unix системами и знаешь их хорошо, умеешь их администрировать и поддерживать
- Умеешь настраивать скрипты (часто необходимо собирать отчетные материалы, логи, факты подтверждения настроек и выполнения скриптов)
- Умеешь работать с Zabbix (давно хотим внедрить)
- Умеешь работать с K8S (давно хотим внедрить и использовать его мощь на полную, так как в некоторых проектах, без автоматического масштабирования никуда)
- Умеешь работать в формате ограниченных ресурсов (в некоторых системах есть лимиты на мощности и приходиться выжимать максимум из предоставленного железа)
Будет здорово:
- Есть опыт работы с AstraLinux
- Умеешь работать с Gitlab CI / CD (мы работаем в self-hosted формате, планируем мигрировать с Laravel.Forge на запуск CI / CD через Gitlab Worker)
- Умеешь тюнить Postgres (чаще всего мы используем Managment PostgreSQL, когда мы практически не участвуем в работе системы, но встречаются кейсы, когда настройка БД заканчивается на её установке и создании БД и пользователя)
- Умеешь тюнить PHP (мы постепенно отказываемся от FPM, используя Swoole / RoadRunner, но иногда приходится работать с PHP-FPM)
Условия работы
- Гибкий график;
- Удаленка;
- Здоровые отношения в команде;
- Корпоративы, собираем команду со всех уголков России.
Дополнительные инструкции
Всего 2 этапа собеседования - HR интервью, далее собеседование с руководителем.
Ждем ваши откликов :)