Ищем ТИМ ЛИДА в нашу слаженную и дружную команду разработки FILS.

Мы - команда, которая занимается разработкой бэкового приложения для оформления кредитов физ.лицами через третьи юр.лица (например, автокредит в автосалонах). Мы находимся в непрекращающемся поиске новых идей, постоянно исследуем клиентские потребности и на выходе этих процессов получается всегда что-то новое и очень полезное.

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Общение с бизнесом и смежными командами, ведение проектов по разработке обслуживания и кредитования клиентов партнёров Банка;
• Управление командой (4-6 человек), декомпозиция и постановка задач разработчикам, девопсам, внешним вендорам;
• Участие в разработке решений;
• Выполнение оценки, планирования и постановки задач разработчикам + координация их выполнения без простоя;
• Налаживание процесса осуществление 3-й линии поддержки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления небольшой командой (5-10 человек) от 1 года;
• Опыт работы в роли разработчика или системного аналитика от 3-х лет;
• Опыт реализации web-проектов или решений на микро сервисной архитектуре;
• Знание Json, XML и XSD;
• Знание средств описания бизнес-процессов (BPMN) и проектирование UML диаграмм;
• Опыт написания функциональных требований/бизнес-требований/технических спецификаций (документации) на разработку в системах BPM и CRM от 1 года.

• Полностью дистанционный формат работы в рамках РФ ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.