На проекты импортозамещения и проекты перехода монолитных систем на микросервисную архитектуру ищем усиление команды корпоративных архитекторов.

Ключевые задачи:

• Выработка и постоянная актуализация стратегии работы с инновациями
• Контроль и управление работой с инновациями
• Оценка соответствия текущих технологических процессов современным тенденциям и технологиям
• Инициация изменений технологических процессов для использования лучших практик современного и перспективного рынка технологий
• Оценка необходимых изменений ИТ-ландшафта банка, внедрения новых архитектурных практик в соответствии с перспективными трендами
• Инициация изменения архитектурных практик банка и изменений ИТ-ландшафта для внедрения инновационно-технологических новинок
• Развитие микросервисной архитектуры банка
• Предоставление консультаций командам архитектуры и разработки по внедрению инновационных практик
• Участие в деятельности рабочих групп по внедрению/модификации ИТ-архитектуры

Что важно для нас:

• Знание основных методик и шаблонов проектирования и интеграции приложений
• Наличие широкого кругозора по различным стекам технологий
• Знания и практический опыт работы с концепциями микросервисной архитектуры, архитектуры, управляемой событиями
• Умение глубоко погружаться в технические детали проектов
• Наличие опыта взаимодействия с вендорами

• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Релокационный пакет (компенсация расходов на покупку билетов и аренду жилья в течение первых трех месяцев)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека