Мы берём стереотипные ожидания и превращаем их в яркую реальность. Тебя ждёт свобода, поддержка и доверие. Включайся в нашу уникальную атмосферу и уже через месяц ты вместе с нами скажешь: «Да, работа, зато какая!»

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе. Ты можешь работать из любой точки! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью.

ПРО КОМАНДУ: делаем удобные сервисы для клиентов и тех, кто еще не с нами: оформление розничных продуктов банка онлайн, на сайте и в приложении «в один клик».
Приглашаем в нашу команду опытного JAVA-РАЗРАБОТЧИК в команду DST.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

СТЕК: Java 17, Spring Boot (Web/Data/Streams/Cloud) 2.5+, Oracle/PostgreSQL, iquibase/Flyway, Kafka + EBS, Gitlab/Bitbucket.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать Backеnd-сервисы для системы и поддерживать имеющиеся;
• Проводить code-review;
• Писать юнит-тесты;
• Взаимодействовать с аналитиками и QA в команде.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с Java 17, Spring Boot (Web/Data/Streams/Cloud) 2.5+;
• Опыт работы с базами данных Oracle/PostgreSQL;
• Опыт работы с Liquibase/Flyway, Kafka + EBS, Gitlab/Bitbucket;
• Общие знания шаблонов микросервисной архитектуры, стандарта ОpenAPI 3.0, подходов к разработке распределенных систем и особенностей интеграционного взаимодействия систем.

• Полностью дистанционный формат работы;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и полугодовые премии по результатам работы;
• График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека MyBook, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.