Ищем Senior Frontend Developer / Frontend Tech Lead на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Это самый удобный и быстрый способ пожертвовать деньги в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через нашу платформу.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. Например, UNICEF, самый известный международный фонд ООН, делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгемера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора и организации, админка и еще несколько приложений. У нас собственная система биллинга и управления письмами, много визуальных редакторов, мы интегрированы с 10 CRM и вручную переведены на 20 языков.

В основе проекта Nodejs (koa, NestJS) и mongodb. На фронте webpack/react. Основная часть кода написана на TypeScript. Много статистики храним в Clickhouse, ищем с помощью Elasticsearch, сообщения доставляет kafka. Хостимся на десятках железных серверов в нескольких ДЦ, но часть функциональности работает на Cloudflare Workers.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из них ежедневно работают с кодом.

Люди из команды находятся в Польше, Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 6-9 лет. Медианный возраст в команде 30 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Вам предстоит разобраться с тем как сейчас все устроено и предлагать улучшения. Вы будете много общаться со стейкхолдерами (в основном, технарями) и делать много прототипов, приносить новые технологии и практики, писать документацию по проектам и процессам.

Мы не ждем, что вы будете писать продакшн-код продукта. Ваш код — это proof of concept и документация.

Формальный список требований к кандидату

1. Опыт в разработке 10+ лет.
2. Знание стека React/Webpack.
3. Знание основных принципов, технологий и подходов к разработке ПО.
4. Понимание принципов устройства БД и оптимизации запросов.
5. Умение быстро разбираться в новой предметной области, критическое мышление.
6. Умение хорошо доносить мысли, защищать решения и обучать коллег.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание. Если вы боитесь, что мы «используем бесплатное решение для проекта», то оплатим задание вне зависимости от результата (скажите об этом до начала работы).

• Позиция предполагает обязательную релокацию из РФ и РБ. При желании мы релоцируем вас в Европу, там мы поможем с банками и всеми юридическими заморочками.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза. Если у нас все получится, эти опции превратятся в сумму, сопоставимую с зарплатой за 5 лет.

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook Pro 16" и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.