ANABAR - аккредитованная IT компания, уже 3 года мы занимаемся разработкой собственного продукта

Кто мы

Наш основной продукт - сервис аналитики, который предоставляет клиентам информацию о продажах, управление рекламой и конкурентный анализ. Мы работаем с крупнейшими маркетплейсами - ВБ и ОЗОН. Клиенты - продавцы, торгующие на этих площадках.

Сервис предоставляет клиентам много полезной информации. Они могут управлять продажами, получать данные о движении товаров на складе, сроках оборачиваемости и маржинальности своих товаров. Клиенты также могут проводить конкурентный анализ и изучать тренды рынка, чтобы выбрать, что продавать.

Сейчас в нашей компании 120+ сотрудников, в отделе персонала: HRD, Senior HR, IT-рекрутер, два специалиста по линейному подбору и один ресечер.

Всегда оплачены все необходимые ресурсы для поиска, кандидатов ведем в Huntflow.

Мы быстро растем и собираем команду классных специалистов. Поэтому ищем ресечера с опытом поиска в маркетинге и IT, который поможет нам быстро найти нужных людей.

Задачи:

• обсуждение и разбор портрета кандидата, заявки на подбор
• поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов в различных источниках
• общение с кандидатами на работных сайтах и в мессенджерах
• проведение первичного телефонного интервью на оценку hardskills
• (включая запросы кейсов и отправки тестовых заданий) и softskills на соответствие “культурному коду” компании
• назначение кандидатов на дальнейшие этапы собеседований
• обеспечение обратной связи по итогам собеседований
• ведение аналитики по воронке кандидатов и по источникам продвижения вакансии и др.
• участие в развитии корпоративной культуры (по желанию)

В работе до 7 вакансий, закрытий - от 4 и выше в месяц

Примеры вакансий, которые ты встретишь:

IT: разработка frontback и backend, команда даты (DA, DS, DE), тестировщики (QA)

не IT: различные маркетологи (SMM-менеджеры, редакторы, web-аналитики , комьюнити-менеджеры)

Работа дистанционная, есть встречи с командой и кандидатами, поэтому важно:

• Наличие оборудованного рабочего места без посторонних звуков
• Наличие стабильного высокоскоростного интернета
• Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры

Требования:

• имеешь опыт работы ресечером/рекрутером от 6 месяцев
• ищешь кандидатов через различные источники, включая Habr, Github, Linkedin, социальные сети, телеграм-каналы, работные сайты
• используешь различные методы поиска кандидатов (Boolean/X-Ray запросы)
• любишь цифры и понимаешь зачем нужна аналитика в подборе

• Совокупный доход до 100 000 р. на руки (окладная часть + KPI)
• Своевременная «белая» заработная плата
• Удаленная работа
• График работы 5/2, полный рабочий день с 9:30 до 18:30 МСК
• Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии
• Мы входим в список аккредитованных Минцифры России ИТ-компаний (есть льготная ипотека и отсрочка от армии)

В сопроводительном письме напиши: какие позиции были в поиске и сколько одновременно, среднее количество закрытых тобой вакансий в месяц, какие источники использовались.

Ждем ваших откликов!