Привет! Мы международная IT-компания, создаем и продвигаем собственные информационные проекты в сфере гемблинга, беттинга и криптовалют. Даем исчерпывающую информацию об интересующих пользователя темах. 

Привлекаем огромное количество поискового трафика на наши проекты и хотим делать их максимально привлекательными для пользователей и эффективными для партнеров. Для этого ищем Project Manager / Product - менеджера, который сможет усилить нашу команду.

• Опыт работы проджект-менеджером в IT от 2 лет;
• Знание и опыт работы с Google Analytics и SEO-продвижением;
• Знание принципов управления с использованием практик Agile (Scrum);
• Понимание технологий разработки IT-продукта – на базовом уровне архитектуры, языков, фреймворков и библиотек;
• Опыт управления командой и ведения большого количества проектов (10+);
• Опыт продвижения в сферах гемблинга, беттинга, покера, финансов, информационных проектов.

• Зарплата 2 раза в месяц удобным для вас способом;
• 28 дней отпуска в году, оплачиваемые больничные;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день по московскому времени;
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет;
• Штатная команда специалистов (от авторов до разработчиков).

Основные задачи:

• Проектирование, запуск и развитие интернет-сервисов и порталов компании;
• Написание ТЗ для разработчиков и дизайнеров;
• Контроль качества внедрения разработанных фичей, продуктов и сроков выполнения поставленных задач;
• Создание рабочего плана (бэклога);
• Ведение отчетности и аналитики по эффективности проектов компании;
• Анализ конкурентов и других ресурсов с целью внедрения успешных решений;
• Поиск точек роста продуктов, проверка гипотез на живой аудитории и масштабирование удачных решений.

• Возможность оплаты налогов компанией по необходимости;
• Компенсация в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы; 
• Помощь при необходимости релокейта;
• Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду;
• Возможность обучения английскому языку со штатными преподавателями;
• Квартальные бонусы и премии за результат;
• Индивидуальные KPI в зависимости от поставленных задач.

Дальнейшие шаги на пути к нам:

• Заполнение анкеты (20 минут)
• Встреча с HR (20-30 минут)
• Финальное собеседование с руководителем. (40-50 минут)