НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься

• Оптимизацией работы продуктовых команд и процессов внедрения инженерных DevOps-практик;
• Проработкой методологии, организацией и координацией работы DevOps-инженеров, являющихся участниками продуктовых команд;
• Анализом, формированием и согласованием требований к выбираемым и разрабатываемым решениям;
• Оказанием содействия участникам команд разработки и эксплуатации, а также другим сотрудникам компании по вопросам внедрения инженерных DevOps-практик и использования инструментов Технологической Платформы;
• Разработкой и контролем соблюдения правил, стандартов и требований в части работы с решениями и инструментами;
• Тесным взаимодействием со смежными заинтересованными подразделениями для проработки совместных целевых решений и методологий;
• Подготовкой и проведением внутренних и внешних тематических митапов;
• Консультацией и поддержкой пользователей Технологической Платформы.

• Знание методологий Agile, Scrum, DevSecOps, 12-factor;
• Опыт в проектировании и реализации высоконагруженных и высоконадежных решений;
• Опыт руководства командой и наставничество;
• Опыт подготовки и проведения внутренних и внешних митапов;
• Опыт с системой контейнерной оркестрации (Kubernetes);
• Опыт с системой версионирования и хранения кода (Git, Gitlab);
• Знание системы, обеспечивающих подходы IaC и GitOps (Ansible, ArgoCD);
• Знание системы мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);
• Опыт использования языков программирования (python, go и тд.).

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.