О компании и команде
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать требования по доработке ПО совместно с заказчиками и экспертами от бизнеса;
- Проектировать архитектуру, функциональность, визуальные интерфейсы решений и интеграцию со смежными системами;
- Разрабатывать технические задания по доработке ПО;
- Выполнять оценку реализации задач;
- Выполнять различные виды тестирования разработок (функциональное, интеграционное, регрессионное, приемочное);
- Разрабатывать пользовательскую документацию;
- Выполнять сопровождение разработок после передачи на поддержку;
- Формирование аналитических презентаций;
- Декомпозиция функциональных требований в требования к разработке;
- Проведение интервью с пользователями и фиксация потребностей в развитии функционала систем.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в роли системного аналитика от 3х лет;
- Опыт разработки и согласования требований по разработке ПО, в том числе для интеграции нескольких систем;
- Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов;
- Знание методологий разработки ПО и описания требований;
- Опыт работы c JIRA, Confluence;
- Понимание подходов к тестированию и опыт проведения различных видов тестирования;
- Знание реляционных БД, опыт написания простых SQL–запросов;
- Понимание работы микросервисов, API (REST, SOAP), Cloud, Docker;
- Понимание внутренних принципов устройства SRM систем;
- Понимание бизнес процессов закупок и/или логистики;
- Знание нотаций BPMN, опыт работы в ARIS , VISIO;
- Опыт работы с платформами совместной работы MIRO, SIGMA.
Условия работы
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.