Привет! 

CityLens — продукт для оцифровки городской среды и последующего анализа данных. Продукт состоит из мобильного приложения для сбора информации, бекенда для обработки алгоритмами компьютерного зрения и интеграции с нашим продуктом Pro для анализа данных.

2ГИС сам является потребителем CityLens и использует его, например, для актуализации дорожных знаков во всех странах присутствия. Наши клиенты используют CityLens для отслеживания мест появления городского мусора, оценки освещённости и другие прикладные задачи.

Мы ищем технического руководителя команды, который вместе с командой будет развивать CityLens в РФ, СНГ и MENA-регионе.

Основные задачи

• возглавить кросс функциональную команду 5+ человек и поучаствовать в её создании;
• участвовать в разработке ключевых фич в роли инженера (писать код);
• формировать план разработки совместно с продакт менеджером и смежными командами, эффективно управлять реализацией этого роадмапа;
• участвовать в найме и формировании команды;
• развивать команду, как единый коллектив;
• принимать прозрачные для команды решения при отсутствии консенсуса;
• работать с сотрудниками: поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации сотрудников.

Мы ждём от тебя

• успешного опыта управления командой разработки от 5 человек — наставничество, планирование и оценка задач;
• опыта разработки Web (предпочтительно на React) или Mobile (предпочтительно на Flatter);
• готовности самостоятельно детализировать требования и декомпозировать задачи;
• умения выстраивать коммуникации как внутри команды, так и со внешними заказчиками.

• мы аккредитованная IT — компания;
• у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
• используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
• стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
• заработную плату готовы обсуждать индивидуально.