Если ты присоединишься к PFL Advisors, то без преувеличения попадешь в самую крутую команду на рынке инвестиций в России. У нас очень молодой, но вместе с тем гибкий и амбициозный коллектив. Мы не знакомы с бюрократией, зато хорошо знаем что такое инициатива, горящие глаза и каково это запустить два проекта одновременно, потому что оба были слишком интересные. В нашей команде вы всегда найдете открытое дружеское общение, юмор и поддержку.
Прелесть данной вакансии в том, что ты будешь заниматься созданием инвестиционной платформы Zorko. Это относительно новый проект для компании, но имеющий большую важность для развития рынка инвестиций в России. Благодаря платформе частный капитал в нашей стране сможет профинансировать национальные технологические стартапы. Мы частная компания, но не боимся браться за масштабные задачи, которые в перспективе выводят инвестиционную сферу на новый уровень.
Ты идеально подходишь под вакансию, если:
Идеальный кандидат для нас - это командный игрок, нацеленный на результат, который всегда сможет подобрать слова, чтобы донести свою точку зрения. Нам также важно видеть у всех членов команды яркий интерес к сфере инвестиций и биржам. Если у тебя есть брокерский счет, возможно это знак :D
Ну а если говорить серьезно, то ниже наш Технический директор накидал стек технологий, с которым нужно взаимодействовать, получилось немало.
Хард-скиллы:
Желательно:
В нашем уютном офисе в центре Москвы царит творческая атмосфера, всегда кипит оживленная работа и рождаются гениальные идеи. Поэтому мы всегда голосуем за офлайн режим. Но для IT департамента предусмотрен гибридный формат, которым ты сможешь воспользоваться.
У нас классический 8-ми часовой рабочий день и график работы 5/2. Для нас важен work life balance, поэтому мы всегда следим, чтобы отпуска были отгуляны, делаем классные корпоративные события и отмечаем дни рождения каждого члена команды.
Раз в месяц мы проводим «Итоги месяца», на которых обсуждаем все-все что было сделано по каждому из проектов и планы на грядущий месяц. Ну а после официальной части идем играть в покер, на квест, в боулинг или кататься на велосипедах. У нас еще море идей как провести вечер после «итогов», присоединяйся!
Годовые бонусы в компании уже стали традицией. Ежегодно в мае мы подводим итоги года и распределяем полученный результат в соотвествии с вкладом каждого члена команды.
Мы поощряем желание развиваться профессионально, а значит поддержим тебя в посещении профильных конференций или обучения (в случае, если это принесет пользу компании).
Тебе, как соискателю, нужно будет пройти общее собеседование с HR и техническое - с главой разработки. Во время технического собеседования будет предложено сделать небольшое life-coding задание, уверены, ты справишься с ним на отлично!