О компании и команде
Привет! Мы развиваем и поддерживаем собственный высоконагруженный fintech-проект (обрабатываем миллионы платежей в день), а также сопутствующие сервисы.
Сейчас мы находимся в поиске опытного инженера, который присоединится к команде и поможет управлять нашей инфраструктурой и развивать ее.
Команда состоит из: SysOps/SRE, NetOps, DBA.
Техника и технологии:
- OS: Ubuntu GNU/Linux;
- Virtualization: KVM;
- CO: Kubernetes;
- DB: PostgreSQL, MongoDB, Redis, ClickHouse;
- Queue: Kafka, RabbitMQ;
- LB: HAProxy;
- SCM: Ansible;
- CI/CD: GItlab-CI;
- Monitoring: Prometheus + VictoriaMetrics + Grafana + Alertmanager;
- Logging: ELK;
- Apps: Java + Kotlin, Python;
- Networking: Own ASN, ECMP, BGP.
Собственное серверное и сетевое оборудование, практически полный in-house + облака. Мы обеспечиваем высокую доступность нашему высоконагруженному проекту.
Чем у нас нужно заниматься:
- обеспечивать бесперебойное функционирование и развитие инфраструктуры;
- работать совместно с другими командами над улучшением производительности и стабильности проекта;
- изучать и внедрять современные практики.
Ожидания от кандидата
- отличное знание OS GNU/Linux;
- уверенные знания сетей TCP/IP (switching и routing);
- опыт работы с системами виртуализации (KVM, Proxmox);
- опыт работы с балансировщиками нагрузки и веб-серверами;
- опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Prometheus;
- знание системы управление конфигурациями (Ansible);
- опыт работы с системой контроля версий Git;
- умение автоматизировать рутинные процессы на Bash (Python, Go).
Вашими плюсами будет:
- опыт работы с Kafka и Redis;
- опыт работы с Ceph;
- опыт работы c Haproxy;
- опыт работы с Linux-networking (Ipset, FRR, Bird, BGP + ECMP);
- опыт работы с Kubernetes.
Условия работы
- работаем удалённо или в комфортном офисе;
- начинаем рабочий день не позднее 11.00 на командном мите;
- оформляем официально с первого дня работы;
- аккредитованная ИТ-компания.
Бонусы
- корпоративные подарки;
- оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
- корпоративное обучение английскому языку, профессиональное обучение и развитие, участие в профильных конференциях и мероприятиях;
- возможность работать и развиваться в профессиональной, сплоченной команде единомышленников.
Дополнительные инструкции
Как проходит собеседование:
- 40-минутное знакомство с HR и CTO компании;
- собеседование с будущим руководителем и командой.