АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

ЗАДАЧИ:

• управление распределенной командой разработчиков, включая мотивацию, развитие и правильное распределение задач;
• изучение и анализ легаси-кода для его замещения и перепроектирования;
• разработка и сопровождение программных продуктов;
• оценка и реализация поставленных задач;
• взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, front-end разработчиками в рамках реализации задач;
• разработка интеграционных механизмов;
• участие в митингах и Code Review.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• уверенное знание ООП;
• опыт управление распределенной командой разработчиков;
• опыт в коммерческой командной разработке с использованием .NET (C#);
• готовность работы с существующим кодом, готовность к рефакторингу;
• понимание и опыт построения пользовательского оконного интерфейса (WinForms, WPF);
• понимание принципов использования и подходов RESTful API;
• опыт работы с промышленными БД (Oracle, Postgres): опыт написания сложных запросов, их оптимизация;
• знание и опыт применения шаблонов проектирования;
• Знание алгоритмов и структур данных;
• опыт командной работы: работа с системой контроля версий - git, ведения процесса (Jira), базы знаний (Confluence).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• умение одновременно работать в контексте нескольких задач и/или проектов;
• опыт по написанию unit-тестов;
• опыт локализации и выявления проблем приложений аналитическим способом (без прямого доступа к инфраструктуре
  исполнения), включая взаимодействие со связанными системами;
• опыт проектирования и реализации RESTful API;
• опыт работы с Hadoop.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.