Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

• Практический опыт в тестировании (automation) от 3х лет;
• Знание и понимание основных инструментов и методологий тестирования ПО;
• Понимание работы и опыт тестирования клиент-серверных приложений;
• Опыт работы с тестовой документацией;
• Умение работать с нечеткими требованиями;
• Подготовка тестовых данных;
• Хорошее знание Java, стандартных и дополнительных библиотек;
• Опыт работы с инструментами для автоматизации (Selenium/ /JUnit/TestNG/Allure/RestAssured/ и т.д.);
• Опыт работы с Jenkins, Git, Kubernetes;
• Опыт работы с базами данных, SQL (Умение составлять SQL запросы);
• Опыт тестирования REST API.

Ключевые задачи:

• Проведение автоматизированного тестирования разрабатываемых систем и микросервисов, web-приложений;
• Автоматизация сценариев тестирования (UI/API);
• Развитие и поддержка фреймворка и инфраструктуры;
• Анализировать результаты выполнения тестов для определения причин и оценки ошибок в работе продуктов и их подсистем на основе бизнес- и тех- требований;
• Разработка и поддержка тестовой документации (тест-план, тест-кейс, чек-лист);
• Взаимодействие с командой разработки/тестирования для уточнения требований, тест-кейсов, синхронизации прогресса.
• Взаимодействие с DevOps.

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.

• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс.