Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

У нас живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Мы на стадии переосмысления сервиса, хотим вывести его на качественно новый уровень, предстоит много погружаться в пользовательские сценарии и менять их. Крайне интересная и важная работа.

Что нужно делать:

• Полностью погрузиться в проект и разобраться во всех его процессах;
• В течение следующего года необходимо улучшить пользовательский опыт в ключевых модулях сервиса;
• Настроить в команде стандарты работы, которые мы обновили для всех команд;
• Прорабатывать и воплощать дизайн-задачи бизнес-заказчиков.

Само собой разумеется, но всё равно напишем:

• Тотальное знание Figma и всех её нововведений;
• Опыт создания сложных универсальных компонентов;
• Опыт создания CJM;
• Успешные кейсы в портфолио;
• Опыт работы с frontend- и backend-разработчиками;
• Работа по задачам под ключ, умение внедрять изменения;
• Готовность к редким выездам к Заказчику (примерно 1 раз в месяц, возможно реже,  г. Москва)

• Работа в перспективной ИТ-аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
• Удаленная занятость (рассматриваем соискателей из Москвы,  т.к. возможны редкие выезды к Заказчику);
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение за счет компании;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.

Просьба указывать в резюме ссылку на портфолио.