О компании и команде
Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!
Какой человек нам нужен?
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.
Что мы предлагаем:
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
- Влиять на технические решения и планомерно повышать качество продуктов
- Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
- Решать амбициозные задачи
- Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:
- проведение нагрузочного тестирования в командах
- сбор и анализ тестовых данных для проведения нагрузочного тестирования
- анализ документации и работа со статистикой
- анализ результатов нагрузочного тестирования
- поиск узких мест в производительности приложений
- актуализация тестовых данных
- коммуникация с проектными командами для уточнения профилей нагрузки и разбора результатов тестирования
Ожидания от кандидата
Что для нас важно в тебе:
- Опыт работы с Jmeter, как плюс знакомство с Taurus/Yandex Tank
- Опыт работы с Linux (работа с терминалом, написание bash скриптов)
- Опыт работы с Grafana, InfluxDB, Кibana
- Опыт работы с Docker
- Опыт работы с REST
- Опыт работы с Git
- Понимание клиент-серверной архитектуры
- Понимание принципов работы компьютерных сетей и основных протоколов: HTTP(S), TCP/IP, UDP
Условия работы
- Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
- ДМС (включая стоматологию)
- Удобное место для работы и современное “железо”
- Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
- У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
- Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
- Корпоративная библиотека (огромное количество профессиональной литературы - бери, читай, наслаждайся)
- P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)